POLITIQUE
Il s’agit pour les femmes des zones de conflits d’œuvrer pour le retour effectif de la paix et de la sécurité ainsi que pour la relance des activités socio-économiques.
« La logique du projet est de promouvoir le leadership des femmes dans le processus de résolution des conflits de la gestion des défis de relèvement au plan communautaire, de la gestion de mécanismes de prévention précoce de crise et de la prise en main du développement local difficile », a déclaré M. Steven Ursino, représentant par intérim du Programme des Nations-Unies pour le développement (PNUD).
« Promouvoir le leadership c’est avant tout faire en sorte que les femmes en zones affectées par les conflits apprennent à protéger leurs droits, à prendre des dispositions pour participer effectivement et efficacement aux prises de décision qui concernent les options stratégiques et opérationnelles touchant directement ou indirectement à leur vie », a précisé M. Ursino.
« Le leadership, c‘est aussi donner aux femmes des capacités opérationnelles de gérer des richesses qui peuvent améliorer leurs conditions, leur rendre la dignité, et accroître leur contribution au développement local « a-t-il conclu.
« La réussite de ce projet dépendra de la bonne volonté de toute la population des zones d’intervention, en en particulier des mamans », a souligné dans son discours de lancement Mme Sayo, qui a saisi l’occasion pour lancer un appel pressant aux populations de l’Ouham, Ouham-Pendé et de la Nana-Gribizi pour qu’elles profitent de cette initiative pour prendre un nouveau départ.
« La logique du projet est de promouvoir le leadership des femmes dans le processus de résolution des conflits de la gestion des défis de relèvement au plan communautaire, de la gestion de mécanismes de prévention précoce de crise et de la prise en main du développement local difficile », a déclaré M. Steven Ursino, représentant par intérim du Programme des Nations-Unies pour le développement (PNUD).
« Promouvoir le leadership c’est avant tout faire en sorte que les femmes en zones affectées par les conflits apprennent à protéger leurs droits, à prendre des dispositions pour participer effectivement et efficacement aux prises de décision qui concernent les options stratégiques et opérationnelles touchant directement ou indirectement à leur vie », a précisé M. Ursino.
« Le leadership, c‘est aussi donner aux femmes des capacités opérationnelles de gérer des richesses qui peuvent améliorer leurs conditions, leur rendre la dignité, et accroître leur contribution au développement local « a-t-il conclu.
« La réussite de ce projet dépendra de la bonne volonté de toute la population des zones d’intervention, en en particulier des mamans », a souligné dans son discours de lancement Mme Sayo, qui a saisi l’occasion pour lancer un appel pressant aux populations de l’Ouham, Ouham-Pendé et de la Nana-Gribizi pour qu’elles profitent de cette initiative pour prendre un nouveau départ.
