POLITIQUE
La cérémonie de clôture des travaux a été présidée par M. Dominique Ngouadakpa, Inspecteur central, chargé de l’administration et des finances au ministère des Eaux, Forêts, Chasse et Pêche.
« Le présent document validé par vous tous sera transmis prochainement pour une bonne appropriation, afin que vous soyez déjà les premiers acteurs engagés dans la vulgarisation de son contenu », a déclaré M. Ngouadakpa.
« La dissémination prochaine de ce document fera l’objet d’un programme à discuter avec nos différents partenaires en commun accord avec le groupe national de travail (GNT) sur la gestion durable et la certification », a-t-il précisé.
Le représentant du ministre a rassuré les participants que leurs préoccupations concernant l’emploi des cadres du secteur forestier, le partenariat avec les recherches, la révision des conventions trouveront écho auprès du ministère concerné et examinées de manière concertée.
Pour Mme Blandine Paulette Gaoro-Béali, ingénieur forestier, chef de service des études d'impact et de l’évaluation environnementale, au ministère de l’Environnement et de l’Ecologie, le document qui vient d’être validé est un « document qui profite à toutes les parties prenantes », que ce soit la population locale ou autochtone, l’administration forestière ou la société civile.
« C’est un outil de bonne gouvernance qui va permettre une amélioration des conditions des travailleurs du secteur forêt et également une meilleure gestion du système des unités forestières », a-t-elle précisé.
Les débats contradictoires et riches qui ont suivi les différents exposés ont permis aux participants d’adopter entre autres les recommandations suivantes, à savoir la mise en place d'un dispositif de règlement des conflits opposant la population aux sociétés forestières ainsi que la conception d’un plan d’aménagement tenant compte de l’habitat des autochtones et des besoins de la population locale.
Rappelons que le PCI de gestion forestière de la République Centrafricaine est constitué de quatre principes, 20 critères, 98 indicateurs et 216 vérificateurs, soit 8 critères et 22 vérificateurs de plus que ceux du référentiel générique OAB/OIBT.
« Le présent document validé par vous tous sera transmis prochainement pour une bonne appropriation, afin que vous soyez déjà les premiers acteurs engagés dans la vulgarisation de son contenu », a déclaré M. Ngouadakpa.
« La dissémination prochaine de ce document fera l’objet d’un programme à discuter avec nos différents partenaires en commun accord avec le groupe national de travail (GNT) sur la gestion durable et la certification », a-t-il précisé.
Le représentant du ministre a rassuré les participants que leurs préoccupations concernant l’emploi des cadres du secteur forestier, le partenariat avec les recherches, la révision des conventions trouveront écho auprès du ministère concerné et examinées de manière concertée.
Pour Mme Blandine Paulette Gaoro-Béali, ingénieur forestier, chef de service des études d'impact et de l’évaluation environnementale, au ministère de l’Environnement et de l’Ecologie, le document qui vient d’être validé est un « document qui profite à toutes les parties prenantes », que ce soit la population locale ou autochtone, l’administration forestière ou la société civile.
« C’est un outil de bonne gouvernance qui va permettre une amélioration des conditions des travailleurs du secteur forêt et également une meilleure gestion du système des unités forestières », a-t-elle précisé.
Les débats contradictoires et riches qui ont suivi les différents exposés ont permis aux participants d’adopter entre autres les recommandations suivantes, à savoir la mise en place d'un dispositif de règlement des conflits opposant la population aux sociétés forestières ainsi que la conception d’un plan d’aménagement tenant compte de l’habitat des autochtones et des besoins de la population locale.
Rappelons que le PCI de gestion forestière de la République Centrafricaine est constitué de quatre principes, 20 critères, 98 indicateurs et 216 vérificateurs, soit 8 critères et 22 vérificateurs de plus que ceux du référentiel générique OAB/OIBT.
